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根据生态区党工委、世园集团党委统一部署，运营公司灞柳驿酒店支部于8月-9月在运营公司、灞柳驿酒店范围内开展了干部作风问题排查整改工作，重点排查部门员工政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。

高度重视 全面部署

为切实做好公司干部作风问题排查整改工作，确保本次排查整改工作扎实有效开展，支部召开支委会会议认真研究讨论，并成立了干部作风问题排查整改工作领导小组，结合公司实际情况制订了工作实施方案，并召开专题会议，全面安排部署排查整改工作，各部门召开部门会议，逐级学习传达公司会议精神，并通过自媒体平台刊登支部本次作风问题排查整改工作开展情况，营造浓厚的舆论氛围。

认真排查 即知即改

遵守政治纪律方面，积极贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神，认真学习相关文件；在贯彻落实中央、省市委、生态区、世园集团决策部署方面积极主动、认真严谨；坚决执行上级安排部署的各项工作内容；如实向党组织反应和报告各项工作情况，无口是心非，阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧等情况；党员干部对党忠诚、履职尽责、担当干事，认真完成组织安排的各项工作。

慢作为不作为乱作为方面。支部在研究工作、部署任务方面深入研究、征询听取大家意见，科学合理、有条不紊的推进公司各项工作；在推动园区项目发展方面勇于担当、直面困难，迎接挑战，公司重点项目有序推进，项目建设工作取得实质性进展；按时如实向上级单位上报工作进展，认真听取上级对于重点项目的指示批示；公司干部员工无滥用权力、违法行政、违反廉洁自律要求，以权谋私，吃拿卡要等问题。

庸、懒、散、慢、虚方面，公司进一步加强工作纪律自查力度、增加检查频次的措施，对每日考勤、着装、办公环境卫生等的检查情况进行记录监督，召开会议强调工作纪律，再次组织各部门认真学习相关制度文件，加强纪律巡查，上班期间严禁从事与工作无关的事情，执行外出备案、请销假报告制度，杜绝迟到早退或擅离岗位等问题，切实提高工作效率，提升服务水平。

“四风”隐形变异方面，经查，支部不存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;无违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请等现象，无大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。

        通过本次干部作风问题排查整改工作，有效增强了公司全体员工工作纪律和作风学习的自觉性和主动性，推动全公司干部进一步转变作风，增强政治意识，积极营造勇于担当、善于作为、乐于奉献的创业激情。