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根据生态区管委会、世园集团统一安排，运营公司于2017年上旬组织开展了2016年终绩效考核工作，公司11个部门、159名员工参与了此次考核。综合管理部作为考核工作的综合协调部门，牵头制定了考核工作方案，科学制定了考核管理办法及评分规则，合理划分了考核等次比例，严格执行“公平、公正”的原则，统计汇总各部门及员工个人考核成绩，按程序向上级单位提交优秀员工名单。

本次绩效考核工作的开展，不仅为各部门及员工个人提供了一个良好的全年工作展示平台，正确评价与总结2016年度的工作成绩，还进一步提高了各部门整体效能，强化了员工责任意识和竞争意识，促进了上下级的沟通，充分挖掘了员工潜能，推动员工与公司共同发展，同时，此次考核结果将作为表彰奖励、通报处理、职务聘任等人事决定的重要依据。